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“政府各部门‘点对点’来企业进行政策宣传，把‘健康金卡’交到我们手上，让我们心里很踏实，我们对扎根遂宁更有信心了！”谈及近日我市开展的“人才政策进企业”宣传活动，四川飘香远大食品有限公司常务副总经理王超倍感暖心。他说，今年5月，市委组织部、市卫生健康委一行来到公司，详细介绍我市人才优惠政策和企业家人才健康无忧服务，干货满满，诚意十足，让他们深深地感受到了市委、市政府对企业家的重视与关爱。

据市委组织部相关负责人介绍，为进一步加强人才政策宣传工作，帮助企业家解决就医等现实困难，今年我市深入开展人才助企服务系列活动，持续送政策、送健康、送服务，不断扩大人才政策的知晓率、提升服务企业的精准度、增强企业人才的获得感。

现场走访、播放人才新政视频、发放“健康金卡”、开展座谈交流……连日来，由市委组织部牵头，市直相关行业部门全面参与，县（市、区）、市直园区全面配合的“人才政策进企业”活动在我市开展。各部门工作人员纷纷化身人才政策“宣传员”，深入全市293家企业对297名人才“点对点”“面对面”进行人才政策宣传，不断扩大人才政策知晓面、覆盖面、惠及面。

同时，“一对一”送健康，当好健康无忧“引领员”。深耕“遂州英才”人才品牌，开展“企业家健康无忧”活动，为优秀人才及有突出贡献的企业家精心定制“健康金卡”，开通健康就医绿色通道，提供24小时健康咨询、服务专员“一对一”导医引导、“先救治、后付费”等6项服务。截至目前，我市已发放“健康金卡”297张，提供就医咨询37人次，组织参加专家健康知识讲座200余人次。

“面对面”送服务，当好企业发展“护航员”。深入开展走访蹲点服务，选派70名经验丰富、作风务实、责任心强、熟悉工作的企业（项目）秘书驻企蹲点，广泛收集企业人才需求和意见建议，协调解决企业发展中遇到的各类问题，让企业在消除发展痛点难点堵点的过程中不受“多头跑、跑多趟”的困扰，切实解决服务人才“最后一公里”的问题。截至目前，我市已收集企业意见建议51条，协调解决企业问题13个。

近年来，我市坚持人才是“第一资源”，持续实施新时代人才强市战略，以实施“遂州英才”工程为统揽，出台“人才分类目录”、人才安居工程、农技十条、强师惠师十条等人才政策，构建起“1+5+N”政策体系，同时加快推进企业家健康无忧服务，切实提升企业家就医便捷度和体验感，用心用情助企纾困，推动营商环境和人才生态持续改善优化。 

（全媒体记者 杨柳）

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